微帮忙4D领导力系列课程之《团队管理者卡牌使用技巧》顺利举办！

12月1日，由微帮忙举办的4D团队管理者卡牌使用技巧培训课程在浙江省国家大学科技园A201会议室顺利举行。本次活动旨在通过亲身参与4D卡牌游戏，觉察自身的性格特点与优劣，探究自身的工作能力与需要弥补的技能。李姗冬老师担任本次的主讲老师，微帮忙管理团队全员参加，本次培训课程持续四个小时，在姗冬老师敏锐洞察与耐心指导下，本次课程顺利结束。

本次培训的暖场环节，姗冬老师带来暖场 破冰活动，让学员在4D卡牌中挑选一张自己最喜欢的卡牌，简单描述自己心情状态、选择卡牌的原因、未来的期待等。在这一过程中，不同天性学员的表达与表现已风格迥异了。有的学员侃侃而谈，如同在做演讲一般，幽默风趣的解读引得课堂上阵阵欢笑；有的学员虽有些拘谨，但深入的见解与独到的角度也发人深思。通过这一环节，学员们迅速破冰，对彼此的性格也做出了一些基本的判断。

“今日无事，打牌”。当姗冬老师给大家讲解完4D领导力赋能卡牌的玩法后，学员们一度以为这又是一个增进彼此情感的娱乐活动，但随着玩法的深入，许多学员逐渐意识到这一环节的巧妙构思。虽然大家已步入职场在工作中有自己的经验与阅历，但少有人曾深入审视过自己，不妨问问自己，如果要你现在说出最能体现你性格特点的七个词汇，你会用哪七个词汇？这七个词汇真的是最能体现本我性格的特征吗？而4D领导力赋能卡牌的科学之处，就是通过卡牌的替换与排除，深层次觉察自己的性格特征，潜入海底更全面地观察人性这座冰山。

通过前两个环节，学员对彼此已经有初步的了解，对自己的性格也有了更全面的认识。下一环节便是观察，在游戏中观察同性格的学员有何表现。姗冬老师通过让学员们挑选最能代表自己或最近状态的卡牌，再按照各自的性格分类站好，引导大家分别对自己的卡牌进行描述。绿色培养性格的孔雀开屏，蓝色勇敢性格的果断直接，橙色指导性格的逻辑清晰，黄色包融性格的含蓄协调，在姗冬老师的引导下不同区域的学员对同一张卡牌的独到见解展现地淋漓尽致，在观察过程中也会有自己的独到见解。

最后一个环节就是赋能与挑战的认知，学员们使用4D领导力赋能卡牌依据意愿与能力为坐标系，归类整理自己的各项工作技能，根据自身情况与岗位性质的不同，列出自己的赋能、挑战、发展与探索四大区域，对自己的能力与未来发展方向有进一步的认知与规划。

最后，是培训的复盘总结环节，学员们依次发言探讨本次培训的收获以及对未来规划。通过学员们的分享可以发现，在本次课程之后，大部分学员能够深入觉察到自己的天性特点，也能够明确自己未来的提升与发展方向。相信在未来生活与工作中，大家能打破原来的桎梏，向最终的修圆更进一步！